Harald Huber
Vorstand
RETENCON AG
Begrüßung & Moderation
Andreas Schubert
Dipl. Psych., Geschäftsführender Gesellschafter
Great Place to Work® Deutschland Köln
Keynote
Werden Sie ein Great Place to Work – Es lohnt sich!
Thomas Teetz
Director of HR Marketing & Recruiting
Rohde & Schwarz GmbH & Co. KG
Die Entwicklung der Arbeitgebermarke von Rohde & Schwarz
Olaf Christiansen
Executive Vice President HR
Home Shopping Europe GmbH
Change Management by HR
Daniel Brecheis
HR Director
Steelcase Werndl AG
Arbeitsplatz- und Unternehmenskultur@Steelcase
Matthias Schwarz
Vice President Human Resources,
Berlitz Training Solutions
Berlitz International
Mitarbeiterbindung in einem mittelständischen, internationalen Unternehmen –
Herausforderungen und Lösungsansätze
Reiner Kastizen
Teamleiter Personal
SBK Siemens-Betriebskrankenkasse
Wie wird und bleibt man nachhaltig ein Great Place to Work?
Laura Koller
Employer Branding Manager
PAYBACK GmbH, Part of the American Express Group
Employer Branding@PAYBACK – Unsere Mitarbeiter als Markenbotschafter
Sebastian Schrenk
Wirtschaftspsychologe
RETENCON AG
Begrüßung & Moderation
Thomas Kroell
Partner
RETENCON AG Hessen
Grußwort
Harald Hauptmann
Geschäftsführer
Berufliche Bildungsstätte Tuttlingen GmbH I BBT
Mitarbeiterbindung & Arbeitgeberattraktivität – Eine Aufgabe für den Geschäftsführer
Eva Heuer
Teamleitung Personal
T.CON GmbH & Co. KG
HR 4.0 – Digital und effizient – Ein Erfahrungsbericht
Harald Huber
Vorstand
RETENCON AG
Anerkennung & Wertschätzung als zentrale Säulen der Unternehmenskultur –
Best Practices aus dem Mittelstand
Dr. Alexander Lorenz
Partner, Rechtsanwalt, Fachanwalt für Arbeitsrecht
Baker Tilly
Neues aus dem Arbeitsrecht zur digitalen Arbeitswelt